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  • 2013年大学毕业生如何找工作
  • 来源:天门人才网    添加时间:2013-06-18    浏览次数:1768 次

毕业季,大学毕业生纷纷开始找工作。求职犹如一场特殊的马拉松,因为它只有终点,没有起点和路线。选择好的路线和一个好的起点就是胜出的关键。那么大学毕业生们该选择什么样的求职途径才能够找份好工作呢?下面是总结的七种求职途径,供毕业生们参考:

  途径一:网投

  如今是网络时代,网上找工作投简历时最常用的。网上投递简历有两种方式:1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。但是需要注意的是必须找一些有知名度的、专业的招聘网站,以防上当受骗。此外网投时必须海投,如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位,那你能够拿到工作的机会微乎其微。

  途径二:宣讲会

  宣讲会是我们了解企业招聘职位信息和企业文化的好时机。同时也是我们认识企业的HR的好机会。当然了,在宣讲会上企业的HR是万众瞩目的,能否在众人环绕的HR面前展示你自己,这就要看你的个人魅力了。有些公司会在宣讲会上收取简历,甚至直接进行笔试,所以多多参加公司宣讲会。

  途径三:校园招聘会

  每到毕业季的时候校园都会举办一、两场的校园招聘会。因为校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的,而且都是针对应届生的,应聘成功几率非常大,所以大学毕业生可以多去参加。

  途径四:企业实习

  很多公司都提供实习岗位,而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。到了大二、都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作,一方面锻炼自己的业务能力,为今后找工作做铺垫,另一方面增加社会经验,更有机会在毕业之后转为全职。

  途径五:内部推荐

  内部推荐的成功率非常高。可以通过你的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节,所以在求职过程中要充分利用身边

的一切资源。所以在平时一定要注意人脉的积累,扩大社交圈。

     途径六:上门自荐

    如果你有足够的自信以及足够的勇气,那就选择这种最直接的方式了。也许你会被前台拒绝,但也许就会遇到你的贵人。除了花费一点时间以外,你还有什么损失呢?成功率相对网投要高很多的。

  途径七:商业竞赛

  这其实是现在非常流行的招聘方式,通过各类商业策划发掘具有出色商业头脑的学生。对学生而言,能够认识很多HR,并通过商业竞赛进行能力展示,获得公司高层的青睐,将是非常高效的求职路径。

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